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Le Recrutement by Celtium

Nos recrutements suivent un protocole éprouvé, systématique et sélectif.
Vous disposez d’un interlocuteur expérimenté unique afin de fluidifier nos échanges et de garantir l’amélioration constante de nos relations.

Nos consultants ont une culture opérationnelle, ils sont familiers des enjeux stratégiques des différentes professions de nos clients.

Nous articulons nos travaux autour de 10 points clés :

Interview dirigeant et/ou manager pour définir le contexte du poste à pourvoir et le profil recherché. Validation de la feuille de route.

Identification des cibles (secteurs d’activité, entreprises)

Recherche des candidats potentiels.
Business review hebdomadaire.
Objectif : partager les résultats, les retours d’expérience avec le client.

Interviews de qualification des candidats

Prises de références professionnelles

Transmission des candidatures sélectionnées

Rencontre client / candidats sélectionnés

Evaluation de personnalité détaillée (optionnel)

Prise de décision

Suivi d’intégration (optionnel)

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